
Viele Unternehmen finden keine geeigneten Fachkräfte
Offene Stellen bleiben unbesetzt, interne Teams werden stärker belastet und Wachstumspotenziale bleiben ungenutzt. Gerade in Pflege, Technik, Bau, Gastronomie und weiteren Fachbereichen wird es für viele Unternehmen immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden.
Unsere Lösung für offenen Fachkräftebedarf
Medialjob vermittelt internationale Fachkräfte für Deutschland und begleitet Unternehmen durch den gesamten Prozess – von der Auswahl passender Kandidaten über Sprachvorbereitung und Dokumente bis zur Ankunft und Integration im Unternehmen.
Warum internationale Fachkräfte?
Internationale Fachkräfte bieten Unternehmen die Chance, offene Positionen verlässlich zu besetzen und gleichzeitig qualifizierte Mitarbeitende mit echter Perspektive zu gewinnen.
Unsere Kandidaten verfügen über einen Berufsabschluss, in der Regel über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau und werden strukturiert auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet. So entsteht für Unternehmen ein planbarer und professionell begleiteter Weg, um internationale Fachkräfte mit Integration in Deutschland zu gewinnen und langfristig erfolgreich einzusetzen.

Fachkräfte aus Vietnam, Malaysia & Philippinen

Fachkräfte
aus Vietnam
Strukturiert vorbereitet, motiviert und langfristig orientiert – ideal für Unternehmen, die Fachkräfte aus Vietnam für Deutschland mit verlässlicher Begleitung suchen.
.png)
Fachkräfte
aus Malaysia
International orientierte Fachkräfte mit guten Englischkenntnissen und flexibler Arbeitsweise – besonders interessant für service- und kommunikationsnahe Bereiche.
.png)
Fachkräfte
aus Philippinen
Freundliche, qualifizierte und serviceorientierte Fachkräfte – besonders interessant für Unternehmen, die Fachkräfte aus den Philippinen für Deutschland suchen.


Sprachkurs, Vorbereitung und Integration aus einer Hand
Wer internationale Fachkräfte einstellen möchte, braucht mehr als nur eine Kandidatenvermittlung. Entscheidend ist, dass die Menschen sprachlich, fachlich und organisatorisch gut vorbereitet sind.
Deshalb umfasst unser Ansatz:
-
Deutschtraining bis mindestens B1
-
Vorbereitung auf Alltag, Betrieb und Arbeitsumfeld
-
Unterstützung bei Dokumenten, Einreise und Organisation
-
Begleitung vor der Ankunft und nach dem Arbeitsbeginn
-
feste Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten
So wird aus internationaler Fachkräftegewinnung ein stabiler und planbarer Prozess.
Keine Vermittlungsgebühr
Vorgeprüfte internationale Fachkräfte
Deutschkenntnisse bereits vor Arbeitsbeginn
Hohe Motivation und echte Perspektive
Langfristige Mitarbeiterbindung für Ihr Unternehmen

Für welche Branchen eignen sich internationale Fachkräfte?
Internationale Fachkräfte sind besonders interessant für Unternehmen, die offene Stellen nur schwer besetzen können und zugleich qualifizierte Mitarbeitende mit Entwicklungspotenzial suchen. Besonders geeignet ist das Modell für:
-
Pflege
-
Bau
-
Technik
-
Gastronomie
-
Hotellerie
-
Dienstleistungsbereiche
-
weitere Bereiche mit konstantem Fachkräftebedarf


