Warum Auszubildende aus Vietnam eine starke Lösung sind
Vietnam zählt zu den wichtigsten Herkunftsländern für internationale Azubis in Deutschland.
Viele Unternehmen interessieren sich gezielt für Auszubildende aus Vietnam Deutschland, weil vietnamesische Kandidaten häufig Motivation, Ernsthaftigkeit und eine langfristige berufliche Perspektive mitbringen.
Darum lohnt sich unsere Lösung
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Hohe Disziplin
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Lernbereitschaft
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Langfristige Perspektive
Vorbereitung beginnt in Vietnam
Die Kandidatinnen und Kandidaten werden sprachlich, beruflich und interkulturell auf ihre Ausbildung vorbereitet. Dabei werden Motivation, Ausbildungsziel und persönliche Voraussetzungen im Rahmen des Auswahlprozesses berücksichtigt.
Für welche Ausbildungsbereiche eignen sich Azubis aus Vietnam?
Vietnamesische Auszubildende sind besonders interessant für Unternehmen mit konstantem Bedarf an motivierten Nachwuchskräften.
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Pflege
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Gastronomie
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Hotellerie
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Handwerk
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Dienstleistungsbereiche
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weitere praxisnahe Ausbildungsberufe
Programmphasen
• Anforderungsprofil und Ausbildungsplatz klären
• Strukturierte Auswahl und persönliche Gespräche durchführen
• Deutschunterricht bis zum erforderlichen Niveau organisieren
• Auf Ausbildungsbetrieb, Berufsschule und Alltag vorbereiten
• Verträge, Dokumente und vereinbarte Einreiseschritte koordinieren
• Ankunft und Ausbildungsstart vorbereiten
• Ausbildungsbetrieb und Auszubildende sechs Monate begleiten
Stabile Ausbildung durch persönliche Begleitung
Feste Ansprechpartner unterstützen bei Orientierung, Kommunikation und praktischen Fragen nach der Ankunft. Ziel ist ein verlässlicher Ausbildungsstart und eine langfristige Entwicklung im Betrieb.
Sprachkurs, Vorbereitung und Integration aus einer Hand
Wer Auszubildende aus dem Ausland einstellen möchte, braucht mehr als nur eine Kandidatenvermittlung. Entscheidend ist, dass die jungen Menschen sprachlich, persönlich und organisatorisch gut vorbereitet sind.
Deshalb umfasst unser Ansatz:
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Deutschtraining bis B1
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Vorbereitung auf Alltag, Betrieb und Berufsschule
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Unterstützung bei Dokumenten, Einreise und Organisation
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Begleitung vor der Ankunft und nach dem Ausbildungsbeginn
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feste Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten
So wird aus internationaler Azubi-Gewinnung ein stabiler und planbarer Prozess.
