Auszubildende aus Malaysia für Deutschland
Unternehmen, die Auszubildende aus dem Ausland einstellen möchten, finden in Malaysia international orientierte Nachwuchskräfte mit guten Englischkenntnissen, hoher Serviceorientierung und flexibler Haltung. Medialjob begleitet den gesamten Prozess – von der Auswahl über die Vorbereitung bis zur Integration in Deutschland.
Warum Auszubildende aus Malaysia eine starke Lösung sind
Malaysia bietet international orientierte Nachwuchskräfte mit guten Englischkenntnissen und hoher Serviceorientierung.
Viele Unternehmen interessieren sich gezielt für Azubis aus Malaysia Deutschland, weil malaysische Kandidaten häufig offen, anpassungsfähig und im internationalen Umfeld sicher auftreten. Besonders für Ausbildungsbetriebe, die kommunikative und serviceorientierte Auszubildende suchen, kann Malaysia ein sehr interessantes Herkunftsland sein
Die wichtigsten Vorteile für Ihr Unternehmen
-
Englischkenntnisse
-
Flexibilität
-
Internationale Erfahrung
Wie wir malaysische Azubis vorbereiten
Unsere Kandidaten werden gezielt auf Ausbildung, Alltag und Berufsschule in Deutschland vorbereitet. Neben der sprachlichen Entwicklung unterstützen wir sie auch bei der persönlichen und organisatorischen Vorbereitung, damit der Einstieg in den Ausbildungsbetrieb möglichst reibungslos gelingt.
Für Unternehmen, die internationale Auszubildende mit guter Kommunikationsbasis und strukturierter Vorbereitung suchen, schaffen wir damit eine verlässliche Grundlage für einen erfolgreichen Start.
Für welche Ausbildungsbereiche eignen sich Azubis aus Malaysia?
Malaysische Auszubildende sind besonders interessant für Unternehmen, die international orientierte und servicebewusste Nachwuchskräfte suchen.
-
Pflege
-
Gastronomie
-
Hotellerie
-
Handwerk
-
Dienstleistungsbereiche
-
weitere praxisnahe Ausbildungsberufe
Sprachkurs, Vorbereitung und Integration aus einer Hand
Wer Auszubildende aus dem Ausland einstellen möchte, braucht mehr als nur eine Kandidatenvermittlung. Entscheidend ist, dass die jungen Menschen sprachlich, persönlich und organisatorisch gut vorbereitet sind.
Deshalb umfasst unser Ansatz:
-
Deutschtraining bis B1
-
Vorbereitung auf Alltag, Betrieb und Berufsschule
-
Unterstützung bei Dokumenten, Einreise und Organisation
-
Begleitung vor der Ankunft und nach dem Ausbildungsbeginn
-
feste Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten
So wird aus internationaler Azubi-Gewinnung ein stabiler und planbarer Prozess.
