Internationale Auszubildende für Ihr Unternehmen in Deutschland
Medialjob unterstützt Arbeitgeber, die Auszubildende aus dem Ausland einstellen möchten und langfristig passende Nachwuchskräfte suchen. Wir begleiten die Gewinnung internationaler Azubis aus Vietnam, Malaysia und den Philippinen – mit Sprachvorbereitung, organisatorischer Begleitung und nachhaltiger Integration in Deutschland.
Viele Unternehmen finden keine geeigneten Auszubildenden
Offene Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, Wachstumspotenziale bleiben ungenutzt. Gerade in Pflege, Handwerk, Gastronomie und serviceorientierten Bereichen wird es für viele Betriebe immer schwieriger, motivierte Nachwuchskräfte zu finden.
Unsere Lösung für offene Ausbildungsplätze
Medialjob vermittelt internationale Azubis für Deutschland und begleitet Unternehmen durch den gesamten Prozess – von der Auswahl passender Kandidaten über Sprachkurs und Dokumentenvorbereitung bis zur Ankunft und Integration im Ausbildungsbetrieb.
Warum internationale Auszubildende?
Internationale Auszubildende bieten Unternehmen die Chance, Ausbildungsplätze verlässlich zu besetzen und gleichzeitig motivierte Nachwuchskräfte mit echter Perspektive zu gewinnen.
Unsere Kandidaten lernen Deutsch bis B1, bringen Motivation für eine duale Ausbildung in Deutschland mit und werden strukturiert auf ihren Start vorbereitet. So entsteht für Unternehmen ein planbarer und professionell begleiteter Weg, um ausländische Auszubildende für Unternehmen zu finden und langfristig erfolgreich zu integrieren.
Auszubildende aus Vietnam, Malaysia & Philippinen
Auszubildende
aus Vietnam
Sprachlich vorbereitet, motiviert und langfristig orientiert – ideal für Unternehmen mit offenem Ausbildungsbedarf.
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Auszubildende
aus Malaysia
Internationale Nachwuchskräfte mit Entwicklungspotenzial und strukturierter Vorbereitung für den Ausbildungsstart.
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Auszubildende
aus Philippinen
Besonders interessant für serviceorientierte und praxisnahe Ausbildungsbereiche mit internationaler Perspektive.
Sprachkurs, Vorbereitung und Integration aus einer Hand
Wer Auszubildende aus dem Ausland einstellen möchte, braucht mehr als nur eine Kandidatenvermittlung. Entscheidend ist, dass die jungen Menschen sprachlich, persönlich und organisatorisch gut vorbereitet sind.
Deshalb umfasst unser Ansatz:
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Deutschtraining bis B1
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Vorbereitung auf Alltag, Betrieb und Berufsschule
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Unterstützung bei Dokumenten, Einreise und Organisation
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Begleitung vor der Ankunft und nach dem Ausbildungsbeginn
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feste Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten
So wird aus internationaler Azubi-Gewinnung ein stabiler und planbarer Prozess.
Keine Vermittlungsgebühr
Vorgeprüfte internationale Auszubildende
Deutschkenntnisse bereits vor Ausbildungsbeginn
Hohe Motivation und echte Perspektive
Langfristige Mitarbeiterbindung für Ihr Unternehmen
Für welche Branchen eignen sich internationale Azubis?
Internationale Auszubildende sind besonders interessant für Unternehmen, die Ausbildungsplätze nur schwer besetzen können und zugleich auf motivierte Nachwuchskräfte mit Entwicklungspotenzial setzen wollen.
Besonders geeignet ist das Modell für:
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Pflege
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Handwerk
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Gastronomie
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Hotellerie
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Dienstleistung
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weitere Ausbildungsbereiche mit konstantem Personalbedarf
