Ganzheitliche Integrationsprogramme für internationale Mitarbeiter
Internationale Auszubildende und Fachkräfte – professionell ausgewählt, sprachlich vorbereitet und nachhaltig in Ihr Unternehmen integriert.
Medialjob ist Ihr Integrationszentrum für internationale Auszubildende, Fachkräfte und Saisonkräfte. Mit IntegraOne® verbinden wir sprachliche, berufliche und interkulturelle Vorbereitung mit Dokumenten- und Einreisekoordination, Onboarding und persönlicher Begleitung in Deutschland
Willkommen beim
Medialjob Integrationszentrum
Seit 2015 entwickelt und begleitet Medialjob ganzheitliche Integrationsprogramme für deutsche Unternehmen.
Unsere Programme verbinden die Auswahl geeigneter Teilnehmender mit Sprachförderung, beruflicher und interkultureller Vorbereitung, Dokumenten- und Einreisekoordination, Onboarding und persönlicher Integrationsbegleitung in Deutschland
Drei Integrationsprogramme für unterschiedliche Personalbedarfe
• IntegraOne® Ausbildungsprogramm für internationale Auszubildende
• IntegraOne® Fachkräfteprogramm für qualifizierte internationale Mitarbeitende
• IntegraOne® Saisonprogramm für planbaren Personalbedarf in Hotellerie und Gastronomie
IntegraOne® verbindet alle Programmphasen
Die Vorbereitung beginnt bereits im Herkunftsland. Nach der Ankunft stehen feste Ansprechpartner für Arbeitgeber und Mitarbeitende zur Verfügung. So werden Einarbeitung, Orientierung und Zusammenarbeit von Beginn an strukturiert begleitet.
Durch die Verbindung aus rechtlicher Absicherung, Schutz bei möglichen Image- und Vermögensschäden, sprachlicher, beruflicher und persönlicher Vorbereitung sowie einer ganzheitlichen Betreuung durch feste Ansprechpartner bietet IntegraOne® ein Höchstmaß an Sicherheit, Verlässlichkeit und Struktur. Das Ergebnis ist ein professionell gesteuerter Integrationsprozess mit klarer Begleitung vor der Einreise und nach dem Ausbildungs- oder Arbeitsbeginn in Deutschland.
Lernen Sie unser Team kennen
Unser Team begleitet deutsche Arbeitgeber sowie internationale Auszubildende, Fachkräfte und Saisonkräfte mit Erfahrung, persönlicher Betreuung und klaren Prozessen – von der Vorbereitung im Herkunftsland bis zur Integration in Deutschland.
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
eine Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die beiden Seiten hilft und den Arbeitsmarkt insgesamt stärkt.
Adrian Georgescu,
Vor allem zuständig für das Projektmanagement
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
mehr als eine Aufgabe – es ist eine Herzensangelegenheit. Ich übernehme Verantwortung, eröffne Perspektiven und sehe Integration als wertvolle Investition in unsere gemeinsame Zukunft. Führung bedeutet für mich, Orientierung zu geben und Türen zu öffnen.
Nicoleta Georgescu,
Geschäftsführerin
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
zu erfolgsgeschichten beizutragen und türen für diejenigen zu öffnen, die sie brauchen.
Vor allem verändern wir wirklich schicksale.
Andreea Petrovici,
Verantwortliche für Marketing & Kommunikation
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
mich für neue Kulturen zu öffnen und mit neuen Menschen in Kontakt zu treten. Sie ist eine Gelegenheit, Brücken des Verständnisses, des Respekts und der Zusammenarbeit zu bauen sowie voneinander zu lernen, Erfahrungen zu teilen und sich in einem vielfältigen Umfeld weiterzuentwickeln.
Claudia Apetrei,
Integrationskoordinatorin
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
Menschen die Kompetenz zu geben ihr Leben in einer anderen Kultur so zu gestalten, dass sie glücklich und zufrieden sind, sich zuhause fühlen.
Ute Loh,
Kommunikation und Koordination Sprachschule
.png)
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
Chancen auf beiden Seiten zu schaffen-damit internationale Talente und deutsche Arbeitgeber erfolgreich zusammenwachsen
Sina-Nathalie Köse,
Integrationsmanagerin
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
die Energie, die ich einsetze, um Menschen zusammenzubringen und Abläufe so abzustimmen, dass beide Seiten mit Respekt und Verständnis füreinander handeln und dadurch einen Mehrwert für andere Menschen schaffen
Daniel Georgescu,
vor allem zuständig für die gesamte Magie
Mehr Informationen
Ich studiere noch, helfe aber schon jetzt im Unternehmen mit. Mir ist wichtig, von klein auf Einblicke zu gewinnen und die Werte unserer Familie weiterzutragen. Schritt für Schritt möchte ich Verantwortung übernehmen.
Fabian Georgescu,
Junior der Geschäftsführung
.png)
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
der Prozess, durch den wir unterschiedliche Projekte oder Teams zusammenbringen, damit sie effizient funktionieren. Es geht um Anpassung, um Zusammenarbeit, ums Zuhören und darum, einen gemeinsamen Weg zu finden, auch wenn wir aus unterschiedlichen Orten oder Kontexten kommen.
Catalina Stanca,
Personalrecruiter
Mehr Informationen
Integrationsarbeit ist für mich...
eine neue Kultur und Sprache kennenzulernen und sich auf dieses Neue einzulassen, ist in vielerlei Hinsicht bereichernd. Ich möchte mit all meinen Erfahrungen und Expertise unterstützen, damit meine Schüler zukünftig erfolgreich in Deutschland arbeiten und leben können.
Concettina Costanza,
Fachreferentin für Integration & Sprachförderung
Mehr Informationen
Als ehemaliger Pilot weiß ich, wie wichtig Orientierung ist. Heute begleite ich Menschen sprachlich und organisatorisch auf ihrem Weg nach Deutschland. Integration heißt für mich, Vertrauen schaffen und Chancen eröffnen. Träume nicht dein Leben, lebe deinen Traum – dieses Motto hat mich als Pilot geprägt und begleitet mich auch heute in meiner Arbeit.
Robert Füßl,
Sprachlehrer & Projektleiter Philippinen
Auszubildende, Fachkräfte & Saisonkräfte aus Vietnam, Malaysia und den Philippinen
Gezielt vorbereitet. Sprachlich qualifiziert. Persönlich begleitet.
Wir unterstützen deutsche Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen mit internationalen Auszubildenden, Fachkräften und Saisonkräften aus Vietnam, Malaysia und den Philippinen. Dabei verbinden wir Recruiting, Sprachvorbereitung, Einreiseorganisation und Integrationsbegleitung zu einem strukturierten Gesamtprozess.
Unsere Sprachschule
Deutschtraining für Ausbildung,
Betrieb und Alltag!
Die Sprachbarriere wird kein Problem sein -
Unsere Kandidaten absolvieren intensive Deutschkurse von A0 bis B1 mit Fokus auf Kommunikation im Betrieb, im Alltag und – bei Auszubildenden – in der Berufsschule. So kommen internationale Azubis besser vorbereitet in Deutschland an.
Für Unternehmen, die Azubis aus Vietnam mit Sprachkurs oder sprachlich vorbereitete internationale Kandidaten suchen, ist die sprachliche Qualifizierung ein zentraler Erfolgsfaktor.
Klare Leistungen innerhalb einer Programmpauschale
Jedes Integrationsprogramm wird als zusammenhängender Gesamtprozess vereinbart. Die Programmpauschale umfasst die für das gewählte Programm festgelegten Leistungen - von Auswahl und Vorbereitung über Dokumenten- und Einreisekoordination bis zum Onboarding und zur Integrationsbegleitung. Umfang, Zuständigkeiten und Ablauf werden vor Projektbeginn transparent festgelegt.
„Wir bringen nicht nur Personal – wir bringen Menschen, die bleiben wollen.“
So wird aus internationaler Personalgewinnung ein strukturierter und verlässlicher Prozess für Arbeitgeber in Deutschland.
Zielgruppen & Programme
Internationale Auszubildende (Azubis) für deutsche Unternehmen
Unsere Kandidaten lernen Deutsch bis B1, verfügen über ein hohes Bildungsniveau und sind motiviert für eine Ausbildung in Deutschland. Ideal für Unternehmen, die gut vorbereitete internationale Nachwuchskräfte aus Vietnam, Malaysia und weiteren Herkunftsländern suchen.
Internationale Fachkräfte für nachhaltige Personalgewinnung
Unsere Fachkräfte verfügen über einen Berufsabschluss und in der Regel über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau. Sie werden gezielt auf Anerkennung, Einsatz und Integration in Deutschland vorbereitet – besonders für Pflege, Bau und Technik.
Internationale Saisonkräfte für Erntehilfe, Tourismus und Hotellerie.
Unsere Saisonkräfte sind in der Regel innerhalb von 4 bis 6 Wochen verfügbar. Visum, Reise und Unterkunft werden strukturiert vorbereitet – ideal für Gastronomie, Tourismus, Hotellerie und weitere saisonale Einsätze.
So funktioniert die Zusammenarbeit
1
Bedarf und geeigneten Programmrahmen gemeinsam klären
2
Teilnehmende passend zum Anforderungsprofil auswählen
3
Sprache, Beruf und Alltag in Deutschland vorbereiten
4
Dokumente, erforderliche Verfahrensschritte und Einreise koordinieren
5
Ankunft, Onboarding und Integration im Unternehmen begleiten
Keine Vermittlungsgebühr
Vorgeprüfte internationale Auszubildende
Deutschkenntnisse bereits vor Ausbildungsbeginn
Hohe Motivation und echte Perspektive
Langfristige Mitarbeiterbindung für Ihr Unternehmen
Viele Unternehmen finden keine geeigneten Auszubildenden. Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt und Wachstum wird gebremst.
Wir haben die passende Lösung für offene Ausbildungsplätze!
Medialjob vermittelt Auszubildende aus Vietnam, Malaysia und den Philippinen – inklusive Sprachkurs und Integration.
Unsere Leistungen für internationale Personalgewinnung
-
Auszubildende aus dem Ausland
-
Internationale Fachkräfte für Unternehmen
-
Saisonkräfte für kurzfristigen Personalbedarf
-
Integration, Betreuung und Begleitung aus einer Hand
Kooperation mit der EWG Essen
Gemeinsam für die Zukunft unserer Stadt:
Wir arbeiten mit der Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft (EWG) zusammen, um Unternehmen bei der Gewinnung und Integration von Auszubildenden zu unterstützen.
Faire Anwerbung – unser Grundprinzip
• Keine Ausbeutung oder Verschuldung der Kandidaten
• Volle Transparenz über Kosten, Verträge und Arbeitsbedingungen
• Orientierung an den Prinzipien der WHO, ILO und des BMAS
• Verantwortungsvoller Umgang mit Herkunftsländern und Familien
Unsere Projekte sind so aufgebaut, dass sie nicht nur dem deutschen Arbeitsmarkt nützen, sondern auch für die Herkunftsländer und die Bewerber selbst ein Gewinn sind.
WIRkt – Das Integrationsbündnis,
Mit WIRkt machen wir den aktiven Beitrag zur internationalen Integration in Deutschland sichtbar. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft schaffen wir Strukturen, die Arbeitgeber entlasten und internationalen Auszubildenden, Fachkräften und Saisonkräften eine echte Perspektive in Deutschland geben.
"Danke für die 11 Jahre Unterstützung mit euch und die immer gute Zusammenarbeit. Wir schätzen die zuverlässige und unkomplizierte Partnerschaft mit Medialjob sehr."
Karin Niemeyer
Haus Waterkant, Norderney
Success Stories: Arbeitgeber und erfolgreich integrierte internationale Mitarbeitende
Lernen Sie Arbeitgeber und integrierte Auszubildende, Fachkräfte und Saisonkräfte kennen. Echte Stimmen, echte Erfahrungen und reale Einblicke in internationale Personalgewinnung und Integration in Deutschland.
